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La dimensione transnazionale delle relazioni di lavoro: un nuovo ordinamento in costruzione?

Lunedì 18 marzo 2013

9,00 - 10,00   Registrazione dei partecipanti

10,00 - 10,30   Saluti delle autorità

10,30 - 13,00   SESSIONE INTRODUTTIVA - Le nuove sfide per il mercato del lavoro italiano nel quadro transnazionale
Presiede: F. BASENGHI, Comitato scientifico della Fondazione Marco Biagi

10,30 - 11,00   Il capitale umano - I. TINAGLI, Università Carlos III di Madrid, Spagna
11,00 - 11,30   Il welfare negoziale e i diritti sociali - M. C. GUERRA, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia
11,30 - 12,00   La conciliazione e le pari opportunità - D. GOTTARDI, Università di Verona, Italia
12,00 - 12,30   L’invecchiamento attivo e la previdenza - G. CAZZOLA, Italia

12,30 - 13,00   Conclusioni - P. BIANCHI, Università di Ferrara e Regione Emilia-Romagna

14,30 - 16,30   PRIMA SESSIONE PLENARIA - La contrattazione collettiva transnazionale (in inglese e italiano, traduzione simultanea)
Presiede: T. TREU, Università Cattolica di Milano, Italia (da confermare)

14,30 - 15,30   Relazioni
Conceptualizing global labour governance: the case of international framework agreements - C. NIFOROU, BCA College, Atene, Grecia
European sector-level bargaining: prospects and drawbacks - B. BECHTER, York Management School, Università di York , Regno Unito; B. BRANDL, York Management School, Università di York , Regno Unito; G. MEARDI, Warwick Business School, Università di Warwick, Regno Unito
The (re) construction of sectoral employment regulation: the significance of international framework agreements in the Spanish construction sector - K. A. DUBIN, F. GOMEZ-ABELLEIRA, Università Carlos III di Madrid, Spagna
Un quadro giuridico opzionale per la contrattazione collettiva transnazionale: sei anni dopo - E. ALES, Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale , Italia

15,30 - 15,45   Discussant
J. ROJOT, Università di Parigi II-Panthéon Assas, Francia

15,45 - 16,30   Dibattito

16,45 - 18,30   SESSIONI PARALLELE (in lingua inglese)

I.   L’integrazione regionale degli standard e delle politiche del lavoro: la UE e oltre
Presiede: S. WALLACH, Tribunale di Tel Aviv, Israele

Relazioni
A transnational order off balance? - K. J. VOS, Ministero del lavoro, Paesi Bassi
The announced decay of European Labour Law - T. LAHALLE, Università di Parigi Est, Francia
Prospects and challenges for labour law and labour market integration in the Eurasian region - N. LYUTOV, Accademia giuridica di Mosca, Russia
Transnational labour relations: a dream or possibility in the Southern African Development Community (SADC) - P. SMIT, Università di Pretoria, Sud Africa
Towards the end of a model of labor relations or a change in the economic cycle? - F. BARBA, Università di Huelva, Spagna

Dibattito

II. Le forme di rappresentanza transnazionale degli interessi
Presiede: W. BROMWICH, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia

Relazion i
European Works Councils and the building of transnational industrial relations: a case study from the banking sector in Italy - M. CAVALLINI, Fondazione Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia; T. ROYLE, JE Cairnes School of Business and Economics, NUI Galway, Irlanda
The effects of global unions to organizing efforts of trade unions in Turkey: the case of IKEA - D. KAGNICIOGLU, Università Anadolu, Turchia
Transnational employee representation on company boards? - I. M. HAGEN, J. MULDER, Università di Oslo, Norvegia
Titolo da definire - M. MONSALVE, Università di Gran Colombia, Colombia
International labour relations: a Latin America perspective - G. CEDROLA, Università della Repubblica, Uruguay

Dibattito

Martedì 19 marzo 2013

9,30 - 11,15   SECONDA SESSIONE PLENARIA - La governance transnazionale delle relazioni di lavoro
Presiede: M. WEISS, Università di Francoforte, Germania

9,30 - 10,30   Relazioni
Who defines what human rights at work mean? - J. BELLACE, the Wharton School, Università della Pennsylvania, USA
Institutions and supra-national players: MNCs, country of domicile institutions, and work and employment relations: diversity and change - G. WOOD, Warwick Business School, Università di Warwick, Regno Unito; C. BREWSTER, Università di Sheffield, Regno Unito
International administrative law: a truly transnational labour law? - Y. KRYVOI, Università di West London, Regno Unito
Effective and independent monitoring of transnational labour standards: a feasible introduction of a "transnational labour inspection?" - A. GARCIA-MUNOZ ALHAMBRA, Università di Castilla-La Mancha Spagna; B. TER HAAR, AIAS, Università di Amsterdam, Paesi Bassi; A. KUN, Università Károli Gáspár, Budapest, Ungheria

10,30 - 10,45   Discussant
S. BISOM-RAPP, Thomas Jefferson School of Law, San Diego, USA

10,45 - 11,15   Dibattito

11,30 - 13,30   TERZA SESSIONE PLENARIA - Mobilità transnazionale e relazioni di lavoro
Presiede: C. KOLLONAY-LEHOCZKY, Università dell’Europa Centrale, Budapest, Ungheria

11,30 - 12,30   Relazioni
Enhancing the protection of transnational migrant workers: a critical evaluation of regulatory techniques - M. OLIVIER, O. DUPPER, A. GOVINDJEE, Università Northwest, Potchesfstroom, Sud Africa
Foundations of mobile workers' protection: new problems versus old issues - P. ARELLANO, Università Australe del Cile S. Gamonal, Università Adolfo Inañez, Cile
A Comparative Perspective on the Application of Domestic Labour Legislation in International Employment Disputes - K. CALITZ, C. GARBERS, Università di Stellenbosch, Sud Africa
La movilidad migratoria laboral en Las Américas. Ideas acerca de la necesidad de prevenir el dumping social y favorecer el trabajo decente en la regiòn - A. G. RUIZ MORENO, Università di Guadalajara, Mexico

12,30 - 12,45   Discussant
A. NEAL, Università di Warwick, Regno Unito

12,45 - 13,15   Dibattito

14,30 - 18,30   II WORKSHOP DEI GIOVANI STUDIOSI DI RELAZIONI DI LAVORO
Presiede: R. BLANPAIN, Università di Lovanio e Tilburg, Belgio/Paesi Bassi
Discussants: T. ADDABBO, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia; S. BISOM-RAPP, Thomas Jefferson School of Law, San Diego, USA; T. M. FABBRI, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia; I. SENATORI, Fondazione Marco Biagi, Università di Modena e Reggio Emilia, Italia

Relazioni
The decentralization of collective bargaining in the wake of the crisis: what consequences for "social Europe"? - A. WIESBROCK, Università di Oslo, Norvegia
Global economy and human capital development: a study of selected multinational manufacturing companies in Lagos State, Nigeria - K. I. GENTY, Università statale di Lagos, Nigeria
Legal perspectives on labour flexibility and atypical employment under Nigerian labour law and the Labour Relations Act of South Africa - K. IBOKUN OLORUNISOLA, Università KwaZulu-Natal, Sud Africa
Labour law and the global market economy: national vs. supranational, regulation vs. deregulation - G. CENTAMORE, Università di Bologna, Italia
Globalization and unions: overcoming the traditional framework of industrial relations - A. GARCIA TORRES, Università di Oviedo, Spagna
The sustainability of prescribed minimum wages in South Africa: arguments from an economic perspective - E. M. HUYSAMEN, Università di Western Cape, Sud Africa
Art. 28 CFR and union rights: new rights or new restrictions? What art. 28 CFR really means for national collective autonomy - D. KROEMER, Università di Vienna, Austria
Rights of women workers in global manufacturing enterprises: the case of the Bangladesh garment industry - I. HOSSAIN, Università statale di Milano, Italia
Legal possibilities of guaranteeing vocational training and/or work experience in the course of transnational traineeships - A. ROSIN, Università di Tartu, Estonia
Workplace democracy revisited. A legal analysis of employee participation in Japan - S.HUNGLER, Università ELTE, Ungheria

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La partecipazione è libera e gratuita. L'iscrizione è obbligatoria.

Per informazioni: http://www.fmb.unimore.it/on-line/Home.html

[Ultimo aggiornamento: 17/03/2013 20:21:59]