Il Sole 24 Ore ha pubblicato un articolo dedicato alla ricerca sulla felicità aziendale svolto dal team di ricerca del nostro Dipartimento composto dalle Prof.sse Ulpiana Kocollari, Maddalena Cavicchioli e dal Dott. Fabio Demaria, evidenziando come la condivisione dei valori aziendali sia un elemento cruciale per la felicità aziendale. L'indagine, condotta su un campione di aziende modenesi, pubblicato sulla rivista Corporate Social Responsability and Environmental Management (https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/csr.2667) identifica 5 E (Elements) della felicità aziendale: Envisioning, la visione, ossia l’identificazione tra valori personali e aziendali; Equity, l’equità intesa come definizione e distribuzione delle ricompense; Empowerment, lo sviluppo di carriera e crescita professionale; Experimentation, la possibilità di essere coinvolti nella sperimentazione di compiti innovativi; Empathy, l’empatia e la collaborazione con i colleghi. Al primo posto nel determinare la felicità dei dipendenti c’è l’Envisioning e a seguire Empowerment ed Experimentation, con correlazioni forti che evidenziano l’importanza di valori aziendali condivisi, realizzazione e pratiche di lavoro innovative.